Ingressar no mercado de trabalho pode ser desafiador para quem ainda não tem experiência.
Felizmente, o Programa Jovem Aprendiz foi criado para ajudar adolescentes e jovens adultos a conseguirem seu primeiro emprego com segurança e aprendizado garantido.
Esse programa é regulamentado por lei e oferece vagas em diversas empresas.
Se você tem entre 14 e 24 anos e está procurando uma oportunidade para iniciar sua carreira, esse pode ser o caminho ideal.
O programa garante salário, carteira assinada e qualificação profissional, tornando-se um grande diferencial no currículo.
Quer saber como participar e aumentar suas chances de ser contratado? Continue lendo e descubra tudo o que você precisa para se tornar um Jovem Aprendiz!
O que é o Programa Jovem Aprendiz?
O Programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro, baseada na Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), que obriga empresas de médio e grande porte a contratarem jovens para desenvolverem atividades profissionais enquanto recebem formação teórica em cursos profissionalizantes.
Esse modelo permite que os jovens adquiram experiência e conhecimento sem comprometer os estudos, pois a jornada de trabalho é reduzida e combinada com aulas técnicas em instituições parceiras.
Quem pode participar?
Para ser um Jovem Aprendiz, é necessário atender aos seguintes requisitos:
- Ter entre 14 e 24 anos;
- Estar cursando ou ter concluído o ensino fundamental ou médio;
- Não ter experiência profissional registrada;
- Ter disponibilidade para cumprir carga horária reduzida (4 a 6 horas diárias).
Jovens em situação de vulnerabilidade social têm prioridade em muitas seleções, tornando o programa ainda mais inclusivo.
Benefícios do Programa
Participar do Programa Jovem Aprendiz traz várias vantagens, como:
- Salário compatível com a carga horária trabalhada;
- Registro na carteira de trabalho e direitos garantidos por lei;
- Férias remuneradas que coincidem com as escolares;
- Vale-transporte e vale-alimentação (dependendo da empresa);
- Curso de qualificação profissional em instituições parceiras;
- Possibilidade de efetivação após o término do contrato.
Como se inscrever?
Para se candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz, siga este passo a passo:
- Pesquise empresas que oferecem vagas de aprendiz.
- Acesse os sites oficiais dessas empresas e procure pela área de “Trabalhe Conosco”.
- Cadastre seu currículo nos portais das empresas ou em plataformas como:
- CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola)
- IEL (Instituto Euvaldo Lodi)
- Vagas.com
- Participe de processos seletivos, que podem incluir testes, entrevistas e dinâmicas.
Dicas para conseguir uma vaga
- Capriche no currículo, destacando cursos e atividades extracurriculares.
- Demonstre interesse e proatividade nas entrevistas.
- Pesquise sobre a empresa antes da seleção.
- Esteja atento aos prazos de inscrição e processos seletivos.
Direitos e deveres do jovem aprendiz
Os aprendizes têm os seguintes direitos garantidos por lei:
- Contrato de até dois anos;
- Jornada reduzida de 4 a 6 horas;
- Salário proporcional ao tempo trabalhado;
- Curso de formação profissional obrigatório.
Empresas que contratam jovens aprendizes
Algumas das principais empresas que frequentemente contratam aprendizes são:
- Bancos (Caixa, Bradesco, Itaú)
- Redes de supermercado (Carrefour, Extra, Pão de Açúcar)
- Lojas de varejo (Renner, C&A, Americanas)
- Empresas de telecomunicações (Claro, Vivo, TIM)
- Indústrias e multinacionais (Nestlé, Volkswagen, Ambev)
Conclusão
O Programa Jovem Aprendiz é uma excelente oportunidade para quem quer iniciar a carreira profissional com o pé direito.
Além de oferecer aprendizado prático e teórico, garante experiência que fará toda a diferença no futuro.
Se você deseja conquistar sua primeira oportunidade de trabalho, siga as dicas deste artigo e aproveite ao máximo essa chance!